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Mónica Jiménez, Gerente General de Clínica Andes Salud Chillán, participa de foro internacional con líderes femeninas de la salud en Sudamérica

  10 marzo, 2022

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía internacional Siemens Healthineers organizó un foro de alto nivel para reflexionar sobre el rol de la mujer en la salud. El evento reunió a líderes destacadas de Sudamérica para conversar sobre la formación de equipos diversos y la equidad de género en cargos directivos.

Mónica Jiménez, gerente general de Clínica Andes Salud Chillán, representó a Chile en este panel virtual que convocó a más de 250 profesionales de toda la región.

La brecha de género en cargos directivos

Renato Buselli, presidente de Siemens Healthineers Latinoamérica, inauguró el foro destacando una realidad preocupante en el sector. Según datos de la ONU:

  • El 70% del personal de salud a nivel mundial son mujeres.

  • Sin embargo, solo el 7,5% de las compañías de salud cuentan con líderes femeninas en la alta dirección.

Buselli agradeció a las panelistas por ser ejemplos que inspiran a vivir la diversidad y la inclusión diariamente, fomentando el aprendizaje continuo en todas las áreas de la vida.

Mitos sobre el riesgo y el liderazgo femenino

Durante el conversatorio, Mónica Jiménez enfrentó el mito de que las mujeres asumen menos riesgos que los hombres. La ejecutiva enfatizó la capacidad de resiliencia y el protagonismo femenino en el sector:

«Las mujeres hoy asumimos nuevos desafíos con valentía. Logramos un equilibrio admirable entre múltiples roles: profesionales, madres e hijas. En nuestra clínica, el 90% del equipo es femenino y la pandemia demostró que somos mayoría en la primera línea de cuidado».

Además, destacó que las mujeres poseen una visión estratégica a largo plazo y una habilidad natural para resolver obstáculos complejos de manera eficiente.

Compromiso con la inclusión internacional

Al finalizar el encuentro, Siemens Healthineers invitó a los asistentes a participar en futuras actividades globales. El objetivo es mantener activa la conversación sobre la inclusión laboral y el fortalecimiento de liderazgos femeninos dentro de la organización.

Con esta participación, Clínica Andes Salud Chillán reafirma su compromiso con la equidad de género y se posiciona como un referente de gestión femenina en la zona centro-sur del país.

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